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www.502349.com灵活用工 认准心周企服

更新时间: 2021-06-19

  当下,随着人工智能、大数据、云计算、5G等技术的不断发展及共享多元经济业态的兴起,相关法律法规与利好政策的相继出台,就业形式更加多元化,改变了许多企业的管理和用人方式。基于就业优先战略的背景下,灵活用工成为这两年人力资源领域热议话题,不仅我们熟悉的外卖员、快递员、网红达人、网约车司机,还有网络写手、互联网开发、会展模特、美妆微商等行业都在使用更加多元便捷的“灵活用工”模式。

  尝试过“灵活用工”模式带来的红利后,越来越多的企业选择了这一用工模式,其主要原因是能解决人力资源合理配置的问题,并能降本增效。

  灵活用工平台管理员工,避免招聘难以及管理难的问题,释放人力成本,降低员工管理成本。企业线上即可完成用工信息发布、匹配、确认等一系列流程服务,提高企业效率。

  按实际情况按需用人,随时使用,随时停止,无需复杂的入离职流程,提高了企业经营效率。对于有着季节性和周期性的用工需求企业、短时间内需大批量招工的企业,采用灵活用工的方式,依托平台流量红利,以线上化的优势可迅速招募到相关候选自由职业者。让人才从“为我所有”到“为我所用”。

  全程线上自动化,通过大数据、算法等技术赋能灵活平台用工,可确保招募、培训及岗上管理工作的良好运营,同时实现最优化用工效果。

  通过灵活用工平台“用人企业+灵活用工平台+自由职业者”的新型模式,企业可将招聘、选拔、日常管理、 福利待遇等风险外部化。

  受新兴行业的出现及科技的发展影响,采用灵活用工打破地域、岗位等因素限制,用工方式更灵活。

  在“大数据控税”下,灵活用工收入不再通过私账隐藏收入,利用网上平台直接将日常各项数据作为工资发放及纳税标准的依据。自由职业者的薪酬智能结算同时完成个税缴纳,用工企业获得完税证明,保证双方合法权益和履行纳税的义务。做到平台业务流、资金流、合同流、发票流四流一致。

  随着市场环境的培养,灵活用工已经成为大势所趋。灵活用工平台,通过人才共享、电子签约、税务代缴、一键完税、实时发薪等一系列智能化管理,为企业的运营需求进行数据的分析与预测,使企业用工更加精准、合理,实现全局数字化的运营和管控,有效解决企业用人成本、税务优化、合法入税等问题。返回搜狐,查看更多www.502349.com





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