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01666.com灵活用工的个税政策

更新时间: 2021-06-19

  01666.com摘要:在支持、鼓励和促进新业态用工、共享用工等有助于灵活就业等新型用工模式的同时,对其中的个税政策进行完善和规划,如新业态用工中的税务问题,将成为2021年的政策重点。

  如今,灵活用工有了新的立足点,企业有了新的减税方案,自由职业者有了更合法的收入来源。灵活用工的个税改革不仅是新时代的产物,而且受到国家政府的鼓励与支持,针对灵活用工下的经济可持续发展过程,灵活用工鼓励企业使用个税政策频出,企业不断提高经济效益。两会热议的“灵活用工”中涉及到的个税政策,表明眼下是全力解决民生和就业问题的关键时刻。

  国家在灵活用工个税政策方面给予了大力支持,以促进人力资源服务业的发展并扩大员工社保入税路径,从而带来了人才市场环境的改变,也对经济发展方面带来了不小的影响。与此同时,为了恢复经济以及人才市场,国家持续不断的发布稳就业、保就业以及灵活用工的个税政策,鼓励灵活就业。

  互联网的高速发展,新经济模式出现,各种压力之下,企业的社保成本将大幅度巨增。这种环境下不断考验着传统的用工模式,灵活用工模式是企业可以合法不缴纳社保费的一种用工模式。在此背景下,灵活用工成为了许多企业突破困境的新选择。灵活用工正是在这样的背景下广受关注。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,灵活用工人员通过自己的劳动和经营从平台从平台上获得相应的报酬和收入。部分灵活用工人员在平台上从事设计、咨询、广告等劳务形式取得的相应收入的,这些形式属于“劳务报酬所得”应税项目,由支付劳务报酬的单位或个人预扣预缴个人所得税,年度终了时并入综合所得,按年计税、多退少补。灵活用工人员通过劳动后在平台上注册账号,委托拥有委托代征证书的企业单位代缴个税,而经营所得的收入,也可通过在平台上注册成立个体工商户、或者虽未注册但在平台从事生产、经营性质活动的,其取得的收入属于“经营所得”应税项目,“经营所得”以每一纳税年度的收入总额减除成本费用以及损失后的余额为应纳税所得额,适用经营所得税率表,按年计税。

  在灵活用工个税政策这样一系列相互结合互补的管理实施措施下,个税改革做到了对灵活就业者税收征管的最优化。该方案适用于低收入人群,如配送等城市服务业蓝领服务从业者。返回搜狐,查看更多





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